Partir de projets concrets liés à la dimension environnementale et sociale ou au bien-être de vos collaborateurs pour impulser une dynamique de transformation plus profonde : c’est la voie que propose Orizome pour construire le “monde d’après”.
Nous pensons que les organisations, et en particulier les entreprises, ont un rôle clé à jouer dans la transition. Elles concentrent le pouvoir économique et ont la capacité, par leur influence sur les pratiques de consommation, les attitudes et représentations collectives, à accélérer le changement de paradigme.
En faisant éclore vos projets à impact positif, nous contribuons au développement d’un “business for good” et à celui d’organisations qui assument une mission positive au service de la société et de la planète tout en recherchant la performance économique.
NOUS VOUS AIDONS À…
Définir vos transitions
Définir vos transitions
Nous vous aidons à clarifier vos enjeux de transition et à choisir les orientations et les projets qui font sens.
Révélez votre raison d’être
Définir la raison d’être et la mission de votre organisation (séminaires managériaux, workshop avec vos parties prenantes)
Explorez de nouveaux business modèles inspirants
Découvrir les initiatives des pionniers de la transition (économie de la fonctionnalité, reverse supply chain, process symbiotiques, économie de la qualité…) et évaluer leurs applications pratiques pour votre organisation ou votre activité.
Sensibilisez vos collaborateurs
Conscientiser vos collaborateurs sur les enjeux de la transition (via des conférences, des ateliers collaboratifs, l’organisation d’une Fresque du climat… ) éclairer des sujets complexes et inciter à l’action.
Mobiliser vos équipes
Engager vos équipes
S’engager dans la transition relève d’un parcours de transformation graduelle, depuis l’appropriation individuelle et collective des enjeux jusqu’à l’élaboration de nouvelles pratiques. Cela implique des expérimentations et des ajustements.
Repensez vos espaces et vos pratiques de travail
Améliorer la qualité de vie au travail, créer une culture positive au service du bien-être des équipes et de la culture de l’organisation (agencement d’espaces de travail inspirants, fonctionnels, collaboratifs et durables, audit et baromètre QVT, animation d’ateliers…). PLUS D’INFO
Déployez l’agilité de votre organisation
Explorer les principes, la philosophie et les techniques de l’agilité pour impulser une dynamique de transformation dans la gestion de projet et les pratiques managériales.
Formez vos cadres aux sujets de transitions
Ancrer le changement grâce au “ Leadership connected journey”, un séminaire d’équipe autour de l’alignement personnel et professionnel.
Déployer votre plan d’action
Déployer votre plan d’action
Depuis les “quick-wins” jusqu’au plan d’action à long terme, nous facilitons le déploiement des projets concrets de transition qui contribuent à une économie plus inclusive et circulaire.
Implémentez une culture “zéro-déchets”
Déploiement de projet 0 déchet dans votre organisation, mise en oeuvre de projet de valorisation des déchets organiques. PLUS D’INFO
Déployez la certification B-corp
Accompagnement de votre organisation dans la mise en oeuvre des exigence d’une des certifications phare du “business for good”
Identifiez les opportunités de financement
Veille et conseil sur les opportunités de financement public dans le cadre des plans publics de transition (Pacte pour le climat, Green Deal).
DÉCOUVREZ NOS PROJETS
